NASA planeja enviar os primeiros seres humanos a Marte em algum momento do próximo quarto de século.
Essa missão vai empurrar os limites do trabalho em equipe para o punhado de astronautas escolhido para os cientistas estão desenvolvendo dispositivos destinados a astronautas monitoramento para aprender a cooperação oscila ao longo de uma missão.
Os cientistas pretendem equipar tripulações tripuladas a Marte com dispositivos inovadores que manter o controle das interações sociais e fornecer feedback imediato quando conflitos e outros problemas relativos equipe emergir.
Para ajudar a manter o trabalho em equipe durante uma missão a Marte, os cientistas estão desenvolvendo dispositivos destinados a astronautas de monitoramento em tempo real para aprender como e por que a cooperação oscila ao longo de uma missão. "A finalidade da tecnologia e análise que estamos desenvolvendo é para ajudar a equipe a ser mais conscientes e sintonizados para que os membros da equipe podem efetivamente regular o seu trabalho em equipe", disse Steve Kozlowski, o investigador principal do projeto e um psicólogo organizacional na Michigan State University, em East Lansing.
"Bom trabalho em equipe será essencial para o sucesso de missões espaciais de longa duração.
Estamos desenvolvendo ferramentas para que a equipe possa gerenciar suas interações também, identificar possíveis problemas e resolvê-los antes que se tornem um problema. "
Astronautas que exploram Marte terá de reduzir o conflito e incentivar trabalho em equipe. Crédito da imagem: HI-SEAS/Sian
Kozlowski e seus colegas têm por anos investigados como as equipes científicas se dão ao servir por longos períodos em confinamento isolado, e as condições extremas semelhantes às que os astronautas encontram.Por exemplo, na Antártida, eles pedem os membros da equipe para escrever diários para cinco a 10 minutos todos os dias para qualquer lugar de seis semanas a nove meses, documentando eventos que estimulam o trabalho em equipe ou conflito.
"Por exemplo, em um estudo, os picos negativos na coesão da equipe foram associados com um par de membros da equipe que não querem compartilhar a carga de trabalho; picos positivos foram associados a celebração", disse Kozlowski.
"Não é ciência de foguetes, mas isso mostra o quão pequeno, mesmo as coisas triviais podem influenciar a capacidade de uma equipe para ser eficaz. Mere grosseria pode inibir o desempenho."
O ideal, no entanto, Kozlowski e seus colaboradores gostaria formas automatizadas para ver como as equipes estão fazendo em tempo real.
"Uma das principais limitações da ciência social é a sua forte dependência de questionários de auto-relato, onde as pessoas retrospecto e um relatório sobre o que perceberam ou feltro sobre uma pessoa alvo ou evento", disse Kozlowski.
Este método é indiscreto, depende de memória, que pode ser falível, e é vulnerável ao que as perguntas são feitas e como essas perguntas são feitas, explicou.
Os pesquisadores agora estão desenvolvendo dispositivos semelhantes crachá para os astronautas que pesquisadores pretendem encolher até o tamanho de um smartphone. Os emblemas que discretamente medir uma série de fatores sobre os astronautas, como a frequência cardíaca, o movimento do corpo, o que dizem e como dizem, a sua proximidade com outros membros da tripulação e da quantidade de tempo de cara, entre os tripulantes.
Astronautas explorando um mundo alienígena vai depender uns dos outros para a sua segurança e conforto.Crédito da imagem: HI-SEAS/Sian
"Estas novas tecnologias vão revolucionar a própria natureza das ciências sociais, como é realizada, eo que ele pode oferecer conhecimentos no que diz respeito à interação humana", disse Kozlowski.
Por exemplo, os dispositivos podem dizer se um membro da equipe recebe alta ou se afasta de uma conversa, de repente, atividade que, quando feito repetidamente, pode sinalizar um problema. Uma vez que os emblemas ajudar a identificar uma preocupação, eles teriam então sem fios transmitem os dados para, por exemplo, o membro da tripulação, o líder da equipe, ou toda a equipe.
"A intenção é fazer com que a parte de tecnologia do bom trabalho em equipe, para não criar um" big brother "que está assistindo do lado de fora", disse Kozlowski.
Os cientistas têm trabalhado no desenvolvimento destes dispositivos por três anos. NASA recentemente galardoado com o projeto de US $ 1,2 milhões para mais três anos. Isso traz um financiamento total da agência espacial para o projeto de US $ 2,5 milhões.
Depois de um mês-long viagem em uma nave espacial apertado, os astronautas vai pousar em Marte e enfrentar um ambiente hostil. Manter trabalho em equipe será essencial para sua sobrevivência. Crédito da imagem: ESA / DLR / FU Berlin (G. Neukum)
Uma versão rudimentar desses emblemas agora podem rodar por algumas horas e provou ser eficaz na coleta de precisão e consistência de dados em um ambiente de laboratório. Os pesquisadores agora querem certificar-se de sua embalagem e sistema de energia são robustos o suficiente para uso em simulações de missões espaciais.
MDRS habitat em Utah, um centro de treinamento para missões de exploração espacial de longa duração.Crédito da imagem: HI-SEAS/Sian
"Um desses analógico, Hera, está alojado no Centro Espacial Johnson - é um habitat que simula uma cápsula de fuga ou trabalho remoto on Mars One-to simulações de duas semanas são planejadas e pretendemos avaliar os crachás nesse cenário. ", disse Kozlowski. "Outro habitat é chamado HI-SEAS que corre missões de exploração de Marte simuladas. Pretendemos avaliar nesse cenário também. Última análise, pode ser capaz de fazer algum tipo de avaliação na Antártida, mas que é mais longe."
Estes emblemas poderia ajudar avanço da ciência fora da investigação espacial.
"As organizações podem estar interessados em saber como o conhecimento é compartilhado, como a inovação emerge, os crachás podem ajudar a iluminar esse processo", disse Kozlowski.
"Eles também poderiam ser usados para tarefas mais corriqueiras, mas não menos importante, como monitoramento do idoso em casa - Como está a avó fazendo"
MessageToEagle.com
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